Carrières chez Avison Young : tracez votre avenir en immobilier commercial
Soyez parmi les précurseurs en immobilier commercial
Des emplois en immobilier commercial avec de la vision, de la passion et des partenariats
Intéressé(e) à joindre une équipe curieuse, créative et axée sur les gens ?
Nous travaillons avec des leaders et des coéquipiers qui souhaitent avoir un effet positif sur nos milieux, nos espaces et nos investissements, qui sont motivés par la collaboration, le succès partagé, une vision internationale et une expertise probante des marchés locaux.
Découvrez comment vous joindre à une organisation unique de conseillers immobiliers internationaux qui bénéficie de connaissances collectives et qui est portée par des gens fiers, et aidez-nous à créer de la valeur économique, sociale et environnementale de façon durable :
Saisissez votre occasion :
Faites une différence
« Avison Young a adopté la notion qu’il ne s’agit pas que de ce que vous accomplissez, mais aussi comment vous vous y prenez. En tant qu’entreprise privée, Avison Young fait bouger les choses dans l’industrie et a pour objectif principal de bien servir ses clients. Toutes les personnes que j’ai rencontrées, qu’elles soient parmi les dirigeants locaux ou à plus grande échelle, sont des partenaires exceptionnels avec une profonde expertise en immobilier commercial. Je n’avais que de bonnes impressions en me joignant à l’équipe ».
– Marcy Moneypenny, associée, directrice générale, Avison Young (Denver)
Nos connaissances reposent sur notre suivi assidu et détaillé du marché, de nos clients et des tendances qui affectent l’avenir de l’immobilier commercial. Notre capacité unique de déceler les schémas d’opportunités signifie que nous sommes toujours organisés selon les stratégies des clients et pouvons réagir rapidement.
Nous évitons aussi les silos traditionnels entre nos divers services, éliminant des barrières vers un service hors pair et un travail plus intégré pour des solutions. Découvrez ce que c’est que de collaborer avec une équipe réellement harmonisée axée sur une seule mission : créer de la valeur pour nos clients et partenaires.
Faites progresser votre carrière
« J’ai le bonheur d’avoir décidé de me joindre à Avison Young et aux professionnels incroyables qui constituent l’organisation. Maintenant plus que jamais dans ma carrière, je travaille dans une culture qui prône les bonnes pratiques, mais aussi qui valorise ce à quoi j’aspire sur le plan personnel ».
– Neil Resnick, associé, Avison Young (Los Angeles)
Nous comprenons que la livraison de résultats optimaux commence par l’investissement dans nos employés.
Cela comprend l’attraction, la rétention et le perfectionnement des meilleurs de l’industrie, en leur fournissant régulièrement des formations et des ateliers spécialisés ainsi que d’autres opportunités pour les aider à élargir leurs champs de compétences individuelles et nos connaissances collectives.
Investir dans nos clients et nos collectivités
« La culture axée sur les associés est excitante. En tant que propriétaires, nous fournissons un niveau additionnel de responsabilité vis-à-vis nos clients ainsi que l’occasion de contribuer à la direction de l’entreprise. Le plan d’affaires encourage les professionnels individuels à rechercher les meilleurs solutions pour nos clients ».
– Jeff Flemington, associé, Avison Young (Mississauga, Ontario)
Par-dessus tout, nous croyons que notre travail devrait avoir des effets positifs sur les collectivités que nous servons. Notre stratégie environnementale, sociale et de gouvernance (ESG) oriente notre façon de conseiller nos clients et de gérer nos activités d’affaires et pratiques en milieu de travail ainsi que nos activités philanthropiques.
Nos équipes tirent profit quotidiennement des analyses essentielles de notre expertise collective et des meilleures technologies afin de livrer les meilleures stratégies de l’industrie qui appuient les principaux objectifs financiers, opérationnels et culturels de nos clients.
Donner le meilleur de soi-même au travail
« J’ai du mal à exprimer à quel point je me sens soutenue et appréciée chez Avison Young. En 10 ans ici, on m’a présenté des occasions auxquelles je n’aurais jamais eu accès dans d’autres agences immobilières commerciales. Ces expériences ont une valeur inestimable pour moi. J’aime travailler pour une entreprise qui cherche toujours à s’améliorer parce que cette même philosophie est au centre de mes aspirations personnelles et professionnelles ».
– Katie Woodside, directrice internationale, identité de la marque (Washington, D.C.)
Chez Avison Young, nous avons toujours placé les gens au cœur de ce que nous faisons. Cela inclut la mise sur pied de stratégies spécifiques pour faire progresser les communautés sous-représentées dans des carrières en immobilier commercial.
Au cours des dernières années, nous avons augmenté la diversité au sein de notre conseil, de la direction et des associés. Avison Young se distingue aussi pour ses efforts pour l’émancipation des femmes. En plus d’augmenter le nombre de femmes à notre conseil et dans nos postes de direction, notre Réseau pour les femmes, qui compte plus de 300 membres, s’unit pour faire du réseautage et des formations et pour orienter nos affaires vers des stratégies prônant l’accès, les opportunités et l’inclusion dans notre industrie.
Notre comité international pour la diversité et l’inclusion façonne notre stratégie pour continuer à augmenter l’accessibilité à l’industrie pour les personnes de couleur ou de diverses origines et promouvoir les initiatives menées par nos groupes de ressources pour employés, y compris notre Réseau pour les femmes, les Professionnels noirs et les groupes LGBTQ+. En plus de mener des initiatives internationales, le comité directeur analyse nos politiques et pratiques, créant une responsabilité pour des résultats et la communication de notre progrès à nos dirigeants, nos clients et nos collectivités.
Avison Young s’engage avec le Serment pour l’action du réseau CREW
Nous sommes fiers de partager notre engagement vis-à-vis le Serment pour l’action en immobilier commercial, conjointement avec le Réseau CREW et les dirigeants en immobilier commercial pour l’avancement des femmes et l’augmentation de la diversité dans notre industrie.
Avison Young sur la liste annuelle de Fast Company des 50 entreprises les plus innovantes pour 2022
Nous sommes fiers d’être reconnus dans la prestigieuse liste annuelle de Fast Company des Entreprises les plus innovantes du monde en 2022, méritant le premier rang dans la catégorie Développement urbain.
